關于實施《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》的通知

 

各會員單位:

    《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》(附“崗位定員模擬表”、“關于定時性保安人力防范崗位人員配置標準的說明”)經北京保安協會常務理事會表決通過,現予以公布,自公布之日起實施。

 

附:

1京保協發【2015】4號文件

2《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》

 

 

《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》

 

第一條 北京保安協會根據《勞動法》、《勞動合同法》、《國務院關于職工工作時間的規定》、《職工帶薪年休假條例》、《全國年節及紀念日放假辦法》等法律法規,以及北京市有關勞動管理的相關規定,在行業調研的基礎上,制定了定時性保安人力防范崗位人員配置標準。

第二條 本標準制定宗旨是依法保障保安從業者的勞動權益,保證保安員必要的休息休假,從制度上控制和防止超時加班,反對以缺編方法低價競爭保安項目,破壞行業經營秩序的行為,保障保安服務質量和客戶安全,促進保安業的健康持續發展。

第三條 本標準是結合行業現階段實際制定的人員配置低限標準。

第四條 本標準按照定時性保安人力防范服務的基本分類,分別對8小時、12小時、16小時、24小時崗位進行測算,確定人員配置標準。

第五條 定時性保安人力防范服務崗位人員配置標準:

1、8小時值守崗位,周六日休息,定員1人。

2、8小時值守崗位,周六日不休,定員1人。另增設1名替崗人員。

3、12小時值守崗位,定員2人。

4、16 小時值守崗位,定員3人。

5、24小時值守崗位,定員4人。另增設1名替崗人員。

第六條 本標準為單人值守崗位配置標準,雙人及多人值守崗位須相應增加人員配置。

第七條 保安企業應特別維護保安員的下述勞動權益:

1、保障保安員每周至少休息一日。

2、保障保安員依法享有年休假等勞動權益。

第八條 本標準經北京保安協會常務理事會審議通過生效。

第九條 本標準自公布之日起實施。

 



3關于《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》的說明

 

 

關于《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》的說明

 

1、《定時性保安人力防范崗位人員配置標準》(以下簡稱“本標準”)是規范北京保安協會全體會員單位經營行為,健全勞動管理制度的指導性文件,是協會進行行業自律性管理的重要依據。

2、本標準是以法定月最高加班小時、工作滿一年享受不少于5天帶薪假期等指標為測算依據。因此,本標準屬于定時性保安人力防范崗位人員配置標準的低限。

3、保安企業應合理安排保安員休息休假,盡量減少保安員加班,嚴禁超過法定最高時限加班,并應依法支付加班工資。

4、保安企業應保障保安員享受國家規定的帶薪假期天數,不受本測算數據影響。

5、探親假期未計入本標準。保安企業應依照國家有關規定執行。

6、本標準僅是目前我市保安行業崗位規模較大的幾種定時性保安人力防范的人員配置標準,對崗位占比較小的其他定時性人力防范崗位以及非定時性人力防范和技術防范崗位的人員配置不在本標準規制范圍內。

 

 


4《崗位定員模擬表》
  
 

 

 

 


                                                                   

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